Betaald Voetbal De Graafschap B.V.
Opgericht: 1 februari 1954
Tenue: blauwwit gestreept shirt, witte broek, blauwwit geringde kousen
Stadion De Vijverberg,
capaciteit: 12.600 zitplaatsen
Lijsterbeslaan 101A
7004 GN Doetinchem
Telefoon: (0314) 36 84 50
Fax: (0314) 36 84 51
E-mail: info@degraafschap.nl
Openingstijden: ma-vr 08.30-17.00 uur
Raad van Commissarissen:
Clémence Ross (Voorzitter)
Henk Zweers (Vice Voorzitter)
Leden: Ap Ruesink, Henk van Braak, Wiet ten Brinke, Pieter-Jan Eshuis
George de Jong en Arnold Verstegen
Directie:
Leen Looyen (Directeur Voetbalzaken)
Henk Bloemers (Directeur Commerciële zaken)
Managementteam Facilitaire zaken
Jos Geerken (Manager Algemene zaken)
Matthijs Dam (Financial Controller)
Marc Teloh (Manager Communicatie)
Managementteam Voetbalzaken
Darije Kalezic (Hoofdtrainer)
Toon Ebben (Manager Medische zaken)
Marcel Lötters (Manager Scouting)
Richard Roelofsen (Hoofd Opleidingen)
Medisch Consulent
Tom van Thiel Chirurg-sporttraumatoloog bestuurslid College van Clubartsen en Consulenten(CCC)
Clubarts
Richard Snelder
Kantoormedewerkers
Judith Christant (Commercieel assistente)
Martijn Elkink (Account manager)
Martijn Ruiter (Junior Accountmanager)
Susan Keizer (Directiesecretaresse)
Odette Dhondt-Ketelaar (Senior Receptionist)
Aty Jurjus ( Receptionist)
Michael Hulman (Medewerker ticketing)
Ellen stoltenborg (Senior medewerker financiële administratie)
Huub ten Bras (Medewerker financiële administratie)
Ilse Everink (Medewerker financiële administratie)
Henk Beumer (Veiligheidscoördinator)
Henry Keizer (Salarisadministrateur)
Bram Wassink (Hoofd facilitaire zaken)
Pim Steverink (Hoofd horeca)
Marina Meijer (Horeca medewerkster)
Missie: Het structureel spelen van Betaald Voetbal op het hoogste nivo in Nederland op financieel verantwoorde wijze.
Visie: Door middel van een goede mix van regiospelers, eigen jeugdspelers, outsiders en ervaren spelers een dusdanig gebalanceerd team samenstellen dat het mogelijk maakt om op het hoogste nivo mee te spelen. Proberen om jonge talentvolle spelers verder te laten doorgroeien en bij verkoop aan de transfer te verdienen. Daarvoor is het belangrijk dat het technisch beleidsplan goed staat. Tevens dient de jeugdopleiding en de scouting op een goed nivo te functioneren.