Betaald Voetbal De Graafschap B.V.
Opgericht: 1 februari 1954
Tenue: blauwwit gestreept shirt, witte broek, blauwwit geringde kousen
Stadion De Vijverberg,
capaciteit: 12.600 zitplaatsen
Lijsterbeslaan 101A
7004 GN Doetinchem
Telefoon: (0314) 36 84 50
Fax: (0314) 36 84 51
E-mail: info@degraafschap.nl
Openingstijden: ma-vr 08.30-17.00 uur
Raad van Commissarissen:
Clémence Ross (voorzitter)
Henk Zweers (vice voorzitter)
Leden: Ap Ruesink, Henk van Braak, Wiet ten Brinke, Pieter-Jan Eshuis
George de Jong en Arnold Verstegen
Directie:
Henk Bloemers (directeur algemene zaken)
Managementteam
Andries Ulderink (hoofdtrainer/coach)
Matthijs Dam (financial controller)
Martijn Elkink (manager commercie)
(technisch coordinator)
Medisch Consulent
Tom van Thiel chirurg-sporttraumatoloog bestuurslid College van Clubartsen en Consulenten(CCC)
Clubarts
Walter Reichert
medewerkers
Jos Geerken (teammanager/manager algemene zaken)
Marc Teloh (hoofd communicatie & mediazaken)
Toon Ebben (hoofd medische zaken)
Marcel Lötters (hoofd scouting)
Bram Wassink (hoofd facilitaire zaken)
Pim Steverink (hoofd horeca)
Judith Christant (commercieel assistente)
Martijn Ruiter (accountmanager)
Maureen Schiphorst (accountmanager)
Susan Keizer (directiesecretaresse)
Odette Dhondt-Ketelaar (senior receptionist)
Aty Jurjus (receptionist)
Sanne Baakman (marketingmedewerker)
Ellen Stoltenborg (senior medewerker financiële administratie)
Huub ten Bras (medewerker financiële administratie)
Ilse Everink (medewerker financiële administratie)
Sharon Groot Jebbink (medewerker juridische zaken)
Henk Beumer (veiligheidscoördinator)
Henry Keizer (salarisadministrateur)
Marina Meijer (horeca medewerkster)
Missie: Het structureel spelen van Betaald Voetbal op het hoogste nivo in Nederland op financieel verantwoorde wijze, aangevuld met een brede maatschappelijke rol.
Visie: Door middel van een goede mix van regiospelers, eigen jeugdspelers, outsiders en ervaren spelers een dusdanig gebalanceerd team samenstellen dat het mogelijk maakt om op het hoogste nivo mee te spelen. Proberen om jonge talentvolle spelers verder te laten doorgroeien en bij verkoop aan de transfer te verdienen. Daarvoor is het belangrijk dat het technisch beleidsplan goed staat. Tevens dient de jeugdopleiding en de scouting op een goed nivo te functioneren. Tevens wil De Graafschap spelers en staf laten fungeren als rolmodellen.